Играем вдолгую, по стратегии кооперации: задействуем то, что уже работает, чтобы сделать ещё лучше. Мы не противодействуем командам — мы кооперируемся с ними.
Проект решён на уровне акционеров. Дальше — не вопрос «быть или не быть», а вопрос «как сделать лучше вместе». Работаем как одна команда.
Быстро находим то, что уже хорошо работает, и опираемся на это. Свежим взглядом находим максимум точек роста и реализуем их: кооперируем не только команды, но и усилия по задачам.
Исключаем недоверие как статью расходов: не тратим время и ресурсы на доказательство того, что мы способны работать. Это время направляем на поиск и реализацию задач.